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FLASH INFO

 

La Maison de l’Emploi et de la Formation de Nanterre, réunie en Conseil d’Administration du 19 juin 2008 a décidé d’engager une première démarche d’autoévaluation. Cette démarche s’inscrit dans le cadre de la convention pluriannuelle d’objectif signée entre l’Etat et la Maison de l’Emploi et de la Formation du 18 décembre 2005. Elle a été impulsée par la Direction Générale de l’Emploi et de
la Formation Professionnelle dont l’expérimentation est pilotée par l’Alliance Ville Emploi.
La Maison de l’Emploi et de la Formation de Nanterre a choisi de faire porter cette
première étude sur:
L’analyse de la prise en charge des 16-25 ans au sein de la Maison de l’Emploi
et de la Formation et les améliorations envisagées
La présente démarche d’autoévaluation vise à décrire pour mieux évaluer les dispositifs et organisations à l’oeuvre entre les partenaires de la Maison de l’Emploi et de la Formation autour de la prise en charge des moins de 26 ans.

Les résutats de l'enquête

 

CHIFFRES


 pour plus de détails,

Chiffres DEFM catégorie A
   Source : DDTEFP (pôle Emploi / DARES)
 
 Ile de France        5 00 000
 
 Hauts de Seine       61 240

Nanterre                      4581

 


ZOOM SUR... 
 

Observatoire de la Maison de l'Emploi et de la Formation de Nanterre

Le 1er axe de travail vise à connaître les publics reçus à la Maison de l’Emploi et de la Formation de Nanterre. Chaque structure utilise ses propres grilles d’analyse pour identifier les publics qu’elle reçoit. Une des fonctions de l’observatoire est de permettre une connaissance commune et partagée des publics de la MEF.
Pour aller au-delà de cette connaissance « statistique » des publics, des entretiens sont réalisés avec certains d’entre eux. Il s’agit de retracer leur trajectoire d’insertion professionnelle : de leur entrée dans un dispositif, jusqu’à leur sortie. En appréhendant le parcours de vie des publics, on se situe dans une vision dynamique qui permet de comprendre leur vécu.
 
Un autre axe de travail vise à mieux connaître le territoire et plus particulièrement le fonctionnement du marché du travail. Dans cette perspective, un diagnostic territorial est réalisé en collaboration avec la Maison de l’Emploi de Rueil Cœur de Seine. L’enjeu est de mutualiser les analyses du territoire pour identifier les dispositifs et structures manquantes pour répondre à des besoins spécifiques de certaines catégories de la population en vue de leur retour à l’emploi.
 
 
L’Observatoire a pour ambition de participer à la construction collective de réponses adaptées aux besoins de la population et des entreprises du territoire. Un des objectifs de la fonction observatoire est de mieux comprendre le fonctionnement du marché du travail pour en utiliser toutes les opportunités. Ce sont ces éléments qui sont indispensables pour mettre en relation l’offre et la demande d’emploi sur le territoire et participer à l’insertion professionnelle.